Prépa-Apprentissage
Partenaire pédagogique
Association FAIRE
CONTEXTE
La prépa-apprentissage, financée par le plan d’investissement dans les compétences, doit permettre à des jeunes, aujourd’hui insuffisamment préparés, de réussir leur entrée en apprentissage.
L’apprentissage est une voie d’excellence et d’autonomie. L’intégration dans le monde professionnel des jeunes, en particulier les plus vulnérables, est un enjeu de premier plan pour leur réussite future.
ROLE
- Un « sas » qui permet à tout jeune de bénéficier d’un accompagnement en fonction de ses besoins, dès le début de sa formation en alternance afin d’acquérir une meilleure maîtrise des gestions et savoirs-être en milieu professionnel.
- Offrir aux jeunes qui ont des difficultés d’accès à cette voie un accompagnement spécifique les préparant à intégrer une formation en alternance exigeante et à intégrer le monde de l’entreprise en maîtrisant les principaux codes. Les projets doivent permettre aux jeunes de gagner en maturité et en employabilité.
DISPOSITIF PREPA-APPRENTISSAGE
- Pour qui ?
Les jeunes de 16 à 29 ans révolus souhaitant accéder à l’apprentissage, et plus spécifiquement :
- Les jeunes résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) ou dans les zones de revitalisation rurale (ZRR) ;
- Les jeunes ni en emploi, ni en formation et ayant atteint au maximum le niveau 4 (baccalauréat) non validé ;
- Les personnes en situation de handicap.
- Statut du bénéficiaire
Les bénéficiaires des actions de préparation à l’apprentissage disposent de droit d’une protection sociale qui s’attache au statut de stagiaire de la formation professionnelle, les prémunissant notamment contre le risque accidents du travail et maladies professionnelles.
- Durée
Peut varier de 15 jours à plusieurs mois en fonction de la situation du projet.
OBJECTIFS
- Pour les jeunes
- Construire ou mûrir leur projet professionnel ;
- Acquérir les savoirs nécessaires à l’intégration en entreprise notamment en termes de compétences clés et relationnelles ;
- Connaître les fonctionnements de l’alternance et de se préparer à la vie professionnelle ;
- Faciliter la recherche et la signature d’un contrat d’apprentissage.
- Pour les entreprises
- Être accompagnées dans le recrutement de jeunes et dans leurs démarches administratives liées au recrutement d’alternants ;
- Attirer les jeunes vers les métiers à forts besoins de recrutement ;
- Mieux appréhender les besoins et attentes des jeunes alternants ;
- Diminuer le nombre de ruptures de contrat.
MODULES PROPOSÉS
CANDIDATURE
- Tout au long de l’année
CONTACT
- Madame Brigitte LEDOUX
- 01 39 79 63 53
- bledoux@afipe.fr
TEMOIGNAGE
Je sors d’une 3ème SEGPA, j’hésitais sur la formation que je voulais faire à la rentrée 2020. Je suis venu au CFA au mois de mars afin de m’informer sur les formations. Lors d’un entretien, on m’a proposé d’intégrer la prépa-apprentissage sur trois mois afin de valider mon projet.
J’ai donc intégré l’association FAIRE où j’ai pu grâce à un accompagnement individualisé confirmer le projet de faire un CAP Equipier Polyvalent du Commerce en alternance.
Saïd, 15 ans
Fiche du dispositif
